Para poder ofrecer el mejor servicio y triunfar económicamente, las compañías deben dirigir sus esfuerzos a crear una cultura corporativa, totalmente digital. En este contexto, Accenture ha presentado el informe ‘Technology Vision 2016’, en el que recoge los desarrollos y las tendencias que tendrán un mayor impacto en los próximos años.
Creatividad, coraje y recursos propios son los factores comunes en las empresas que montan los menores de 30 años.
Los rectores alertan de que esta práctica atenta contra la igualdad de oportunidades y amenaza la distribución del talento.
En menos de 10 años la generación del milenio, según vaticina Deloitte, supondrá un 75 % de la fuerza laboral del mundo.
En un escenario de convivencia entre generaciones, los que pertenecen a la de los ‘Boomers’ (1946-1965) deben cohabitar con los ‘Millennials’ (1980-1995) y ajustar sus visiones e intereses profesionales.
La vía principal para encontrar empleo son los contactos personales, según una encuesta a 13.000 egresados de los campus españoles.