De hecho, pese a que el estudio (que se elabora cada cuatro años), muestra que hay 16 millones menos de niños trabajadores que en la última edición, publicada en 2013, y 100 millones menos que en el 2.000, la evolución muestra que la reducción es cada vez menor y sus responsables creen difícil cumplir el objetivo de erradicar el trabajo infantil en 2025.
En su empresa no hay horarios. Tampoco un máximo de días de vacaciones. Y, sin embargo, Cyberclick crece a un ritmo vertiginoso y ostenta el título de ser la empresa más feliz.
La Fundación MásFamilia, en colaboración con Cepsa, ha publicado su I Barómetro de Conciliación en España con el objetivo de que la sociedad civil pueda conocer con objetividad y rigor la evolución del estado de la conciliación en nuestro país. Una de las conclusiones principales ha sido que el compromiso de las empresas junto con la labor de las instituciones públicas ha ayudado a atenuar al impacto de la crisis sobre la conciliación.
Sin duda la conciliación sigue siendo la asignatura pendiente del mercado laboral en nuestro país. Es fundamental campañas como la de esta compañía que sirvan para concienciar a la sociedad.
Los datos reflejan lo que la ciudadanía percibe, que la conciliación sigue siendo una quimera. Que sí, que hay empresas que se lo han tomado en serio, principalmente las grandes, entre otras cuestiones porque entienden que un trabajador satisfecho es un empleado productivo.
Según los resultados de esta investigación –publicada en la revista Public Health Nutrition–, las personas que presentan obesidad abdominal se saltan con mayor frecuencia la merienda y dedican menos tiempo a comer a media mañana que quienes no son obesos.