‘Maternidad y trayectoria profesional’, un estudio de 2017 del IESE con 8.500 participantes en España, señala que “para una mujer, tener hijos limita la carrera profesional”, lo piensan el 56% de las mujeres y el 41% de los hombres. Y en cambio, “para un hombre, tener hijos limita la carrera profesional”, lo piensan el 3% de las mujeres y el 7% de los hombres.
En este sentido, son muchos los factores que afectan al comportamiento de ahorro de las personas, tanto de carácter financiero como conductual. Y en el primero de ellos se enmarca una de las conclusiones que arroja El Observatorio Cetelem Estilos de Vida 2019, donde se aprecia que las diferencias en la estructura familiar también determinan la capacidad de ahorro.
Un reciente estudio de CCOO sobre la prolongación no retribuida de la jornada laboral muestra que en su mayoría son los trabajadores fijos y con empleos cualificados, en muchos casos de responsabilidad, los que más horas extras hacen sin cobrar, como si fuera una contrapartida tácita. Eso que va con el cargo.
“Podemos hablar ya abiertamente de crisis de acceso a la vivienda”. Así de contundente se ha mostrado este miércoles el consejero delegado de Sociedad de Tasación, Juan Fernández-Aceytuno, durante su intervención en un desayuno organizado por Europa Press junto a otros expertos del sector para hablar sobre los retos de acceso a la vivienda, tanto en compra como en alquiler, de la población más joven en España.
Según un informe del Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie) y la Fundación Ramón Areces. La mujer ha pasado de ser la sustentadora principal en el 13,7 % de los hogares en 1980 a serlo en el 33,6 % de ellos en 2017.
¿Existe una relación entre la riqueza y las políticas de conciliación de la familia y el trabajo? Un estudio publicado este mes por Unicef recoge en datos pormenorizados la experiencia en 41 países pertenecientes a la Unión Europea y la OCDE, es decir, entre los más ricos del mundo. España, eso sí, no alcanza entrar al ‘top 10’ de la tabla de los países con mejores políticas para armonizar familia y trabajo.