Para resolver este vacío, las expertas consultadas proponen planificación, planes de acogida, plantillas más equilibradas y una buena definición de las relaciones entre los empleados independientemente del tamaño de la compañía.

Para resolver este vacío, las expertas consultadas proponen planificación, planes de acogida, plantillas más equilibradas y una buena definición de las relaciones entre los empleados independientemente del tamaño de la compañía.
El equipo de Europa Fact Checking de La Vanguardia ha comprobado que en la UE existe una gran disparidad sobre cómo se gestionan los permisos de paternidad. Hay algunos países como Alemania o Austria en los que no existe (aunque sí el derecho de excedencia) y, en cambio, otros, como Suecia, en el que cada progenitor disfruta de varios meses pagados para cuidar de su hijo recién nacido.
La Mesa de la Diputación Permanente del Congreso ha dado vía libre a continuar con la tramitación del decreto ley del Gobierno por el que se aumentan los permisos de paternidad. Los letrados de la Cámara han confirmado que las modificaciones que el texto realiza en la Ley de Igualdad de 2007 “no afecta a la parte orgánica” de la misma. Esta petición de revisión había sido solicitada por Ciudadanos, que dudaba de la constitucionalidad del texto.