El permiso de paternidad ha gozado de un impulso desde que el Gobierno aprobara en 2007 los 15 días de baja.


El permiso de paternidad ha gozado de un impulso desde que el Gobierno aprobara en 2007 los 15 días de baja.

la dedicación y el esfuerzo innato de los padres les lleva a superar todos los obstáculos que se avecinen, con la mejor de las sonrisas, llegando a convertirse en auténticos héroes de carne y hueso.

La secretaria de Igualdad de UGT, Almudena Fontecha, apeló a la paternidad corresponsable, que los padres trabajadores no sean sólo padres un día, sino que realmente tengan la oportunidad de ser padres a través del ejercicio de los derechos relacionados con la conciliación los 364 días del año restantes.

Las familias monoparentales con al menos dos hijos y los pensionistas o parados con prestación por desempleo que tengan a su cargo una familia numerosa o personas con discapacidad serán también beneficiarios de la deducción en el IRPF.

Podemos propone dar una ayuda periódica a cada niño que nazca con independencia del nivel de renta familiar, igualar el permiso de paternidad al de maternidad y apuesta por una jornada laboral máxima de 35 horas y la eliminación de los incentivos a los contratos parciales.

Conciliar el horario de trabajo y la vida familiar es cada vez más necesario, es tanto una obligación como un derecho. Por suerte, se realizan avances casi a diario, aunque todavía se necesita de apoyos institucionales o privados.