I don’t want my children to feel they must care for me when I’m old

A report from Sweden’s Karolinska Institute suggests that parenthood extends life expectancy by about two years. A man of my age (61) can expect to live 20 more years rather than the 18 allotted for the childless.

As is often the case, I find myself feeling grateful to my children. They have not only brought me pleasure, laughter and meaning, but also it turns out that they are acting as a kind of elixir to keep me around. With four daughters – and I know this isn’t mathematically accurate, but allow me my fantasies – I reckon I should be good for at least another 25 years. The question is, why does this effect take place?

La generación sin hijos

Nacer, crecer, reproducirse o plantar un árbol, escribir un libro y tener un hijo son frases hechas que van camino de desaparecer si de describir el ciclo vital en España se trata, especialmente en el caso de la generación millennial o, por hacerlo más sencillo, las personas más jóvenes de nuestra ciudadanía. “Las políticas públicas actuales obligan a los millennials a elegir entre tener un trabajo o tener un hijo”.

Ocho cosas que debes cuidar durante el embarazo y tras el parto

La maternidad y paternidad acostumbra a ser una aventura apasionante, aunque también es un momento en el que afloran muchas dudas y miedos, especialmente si se trata de padres primerizos. ¿El bebé estará bien?¿Me estaré cuidando lo suficiente? ¿Puedo hacer ejercicio? ¿Cómo será el parto? Y una vez nace el niño, la incertidumbre continúa desde el momento en que abandonamos la clínica con un bebé sin libro de instrucciones ¿Por qué llora el niño? ¿Cómo nos adaptamos a la nueva vida? La temida depresión posparto…

CEOE: “Los permisos de conciliación perjudican a empresas y trabajadores”

La patronal CEOE sostiene que la conciliación de la vida laboral y familiar no puede ser sólo responsabilidad de las empresas. La organización empresarial cree que es una cuestión en la que es necesario que intervenga el Estado, con ayudas públicas, y la propia sociedad, con un cambio de hábitos. Es más, los empresarios creen que el actual sistema en el que predominan los permisos laborales, frente a un compromiso colectivo, perjudica a los trabajadores y a las empresas.