Mercadona y los sindicatos UGT y CC.OO. han firmado este martes el nuevo convenio colectivo de empresa y el Plan de Igualdad, que entrarán en vigor el 1 de enero de 2019 y tendrán una duración de cinco años.

Mercadona y los sindicatos UGT y CC.OO. han firmado este martes el nuevo convenio colectivo de empresa y el Plan de Igualdad, que entrarán en vigor el 1 de enero de 2019 y tendrán una duración de cinco años.
El ministerio de Hacienda empezará a devolver esta misma semana el impuesto sobre la renta (IRPF) retenido sobre las prestaciones de maternidad y paternidad, dentro de un proceso que se espera haber concluido en el mes de abril.
Un estudio de la Universidad de Valladolid realizado con alumnos de la ESO, Bachillerato y FP pone números a esta situación de tiranía. Y así establece que el 7% de los jóvenes entre 13 y 18 años se consideran no solo que mandan en casa, sino que son la única autoridad familiar. El trabajo revela también que el 31,7% se considera figura de mando en el hogar aunque no en exclusiva.
As parents, the end result of child rearing is delivering these people into adulthood. Of course we can’t control all the variables, and there are no formulas that promise specific outcomes, but when we parent with the end result in mind, with thoughts about the future adults we are raising, we are bound to make some powerful choices that we might otherwise miss.
“A partir de los 35 años vemos cómo entre las razones que esgrimen quienes tienen menos hijos de los deseados destacan los motivos laborales o de conciliación o los económicos. La casuística es amplísima, e influyen otros factores, como la existencia o no de una pareja o los problemas de fertilidad, por ejemplo. Pero la clave es lo que ocurre entre los 25 y los 39 años. Habría que incidir en las políticas para que quienes deseen procrear puedan hacerlo”.
El Gobierno y Podemos pactaron en octubre un calendario para equiparar los permisos de maternidad y paternidad, y que fueran iguales, intransferibles y remunerados al 100%.