Vídeo conmemorativo de Naciones Unidas por el Día Internacional de las Mujeres.
La igualdad laboral depende de la incorporación de los hombres al cuidado de los hijos
La igualdad de oportunidades para las mujeres depende también de la incorporación de los hombres en las tareas asociadas al cuidado de los hijos y el hogar.
¿Existe igualdad de género en las instituciones y en las empresas españolas?
Hace diez años de la entrada en vigor de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y los porcentajes siguen sin mejorar. La presencia de mujeres disminuye a medida que aumenta el tamaño de las empresas, aunque es a las grandes a las que se dirige esta ley.
La brecha salarial entre hombres y mujeres, menor en las promociones internas
Sheryl Sandberg dejó Google para convertirse en jefa de operaciones de Facebook. Marisa Mayer dio el salto para convertirse en CEO de Yahoo. Pero quizás, solo quizás, si estas mujeres hubieran permanecido en sus empresas y hubieran sido ascendidas internamente, habrían recibido paquetes salariales más equitativos, reduciendo la importante brecha salarial de género que aún persiste en lo más alto de la escalera corporativa.
Es lo que se desprende de las conclusiones alcanzadas por un estudio empírico de la profesora del IESE Marta Elvira y Cristina Quintana-García publicado en ILR Review.
La igualdad llega a los símbolos
El experimento de los semáforos se suma a los cambios hechos en los últimos años y meses en los símbolos en las redes sociales. Facebook fue uno de los primeros en rectificar con los iconos para representar a la pareja o familia. En los originales la silueta de la mujer era más pequeña y ocupaba un segundo plano. Un imagen que colocaba al sexo femenino en un claro papel secundario.
Las mujeres cobran un 23,25% menos que los hombres, casi 6.000 euros menos al año
Un informe de UGT alerta de que la brecha existe en todos los sectores, todos los niveles de ocupación, todos los tipos de contrato y de jornada y en todos los tramos de cualificación.