Mercadona y los sindicatos UGT y CC.OO. han firmado este martes el nuevo convenio colectivo de empresa y el Plan de Igualdad, que entrarán en vigor el 1 de enero de 2019 y tendrán una duración de cinco años.

Mercadona y los sindicatos UGT y CC.OO. han firmado este martes el nuevo convenio colectivo de empresa y el Plan de Igualdad, que entrarán en vigor el 1 de enero de 2019 y tendrán una duración de cinco años.
Nos reunimos con Beatriz Elorriaga, Concejala del Partido Popular en el Ayuntamiento de Madrid, y miembro de la Comisión Permanente Ordinaria de Equidad, Derechos Sociales y Empleo (Portavoz), para hacerle llegar propuestas electorales de cara a las próximas elecciones Municipales.
Paloma Pérez, Project Manager y Alejandro Gordon, Director de Comunicación, se han reunido con Isabel Serra, Vicepresidenta de la Comisión de Políticas Sociales y Familia, y Portavoz Adjunta en la Comisión de Juventud por Podemos en la Asamblea de Madrid, para trasladar propuestas electorales de cara a las próximas elecciones Autonómicas y tratar una posible comparecencia en Comisión.
El pasado mes de junio, Podemos presentó en el Congreso de los Diputados una Proposición de Ley para que los permisos de paternidad y maternidad sean igualitarios hasta las 16 semanas, intransferibles y remunerados al 100%.
Cláusulas antiembarazos y problemas para conciliar. La realidad de muchas deportistas en España, el país con la menor tasa de natalidad en Europa, es esa. “Se necesita una Ley del deporte que trate estos temas y no de pie al hecho que ocurre en España”, explica la abogada María José López, especialista en Responsabilidad Social Empresarial y Derecho Deportivo.
También se han concedido accésits para cada una de las tres categorías (excepto pyme), que han correspondido ex aequo a The Family Watch y Unión Sindical Obrera (entidad o institución), Oracle (gran empresa) y ex aequo Agencia EFE y Verne-El País (medio de comunicación).