Mercadona y los sindicatos UGT y CC.OO. han firmado este martes el nuevo convenio colectivo de empresa y el Plan de Igualdad, que entrarán en vigor el 1 de enero de 2019 y tendrán una duración de cinco años.

Mercadona y los sindicatos UGT y CC.OO. han firmado este martes el nuevo convenio colectivo de empresa y el Plan de Igualdad, que entrarán en vigor el 1 de enero de 2019 y tendrán una duración de cinco años.
En navidad se “dispara” el incremento de peticiones a SSMM los Reyes Magos, de perros. Afortunadamente, los Reyes Magos son conscientes de que un perro, no es un juguete, es una responsabilidad.
“A partir de los 35 años vemos cómo entre las razones que esgrimen quienes tienen menos hijos de los deseados destacan los motivos laborales o de conciliación o los económicos. La casuística es amplísima, e influyen otros factores, como la existencia o no de una pareja o los problemas de fertilidad, por ejemplo. Pero la clave es lo que ocurre entre los 25 y los 39 años. Habría que incidir en las políticas para que quienes deseen procrear puedan hacerlo”.
El pasado mes de junio, Podemos presentó en el Congreso de los Diputados una Proposición de Ley para que los permisos de paternidad y maternidad sean igualitarios hasta las 16 semanas, intransferibles y remunerados al 100%.
Cláusulas antiembarazos y problemas para conciliar. La realidad de muchas deportistas en España, el país con la menor tasa de natalidad en Europa, es esa. “Se necesita una Ley del deporte que trate estos temas y no de pie al hecho que ocurre en España”, explica la abogada María José López, especialista en Responsabilidad Social Empresarial y Derecho Deportivo.
Entrevista en el programa “Depierta Aragón” de Aragón Radio sobre el sector de los servicios a las personas, un trabajo que en muchas ocasiones no es remunerado ni está registrado en la Seguridad Social.
En España se emplean 130 millones de horas diarias en trabajo de cuidados no remunerado, según el informe ‘El trabajo de cuidados y los trabajadores del cuidado para un futuro con trabajo decente’ de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Aragón Radio comentó este estudio con Paloma Pérez Guillamón, Project Manager de The Family Watch. (A partir del min. 9:20).