Trabajar y tener hijos: el aún largo camino hacia la plena conciliación familiar en Europa

Fue la presidenta del Círculo de Empresarios, Mónica de Oriol, quien lo dijo en voz en alta, pero la dura realidad es que es una práctica extendida en muchas empresas. De Oriol declaró, hace una semana, que prefería contratar mujeres "después de los 45 o antes de los 25" para evitar los embarazos y las leyes que protegen a las madres. Este viernes se disculpó ("He sido víctima de mí misma. Pido perdón", dijo), pero la polémica ya estaba servida, y el debate sobre la conciliación familiar, reabierto.

Las medidas de conciliación de las empresas que más valoran los españoles

La flexibilidad horaria y disfrutar de servicios asistenciales que cuiden de toda la familia son las medidas de conciliación ofrecidas por las empresas que más valoran los trabajadores. Estas son algunas de las conclusiones de un informe elaborado por al Fundación Alares tras analizar las más de 1.200 candidaturas presentadas por las empresas a los Premios Nacionales Alares a la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal y la Responsabilidad Social Corporativa, que se celebran desde hace ocho años.

Los Defensores reclaman una renta en toda España para las familias necesitadas

Los defensores del pueblo de España y de las autonomías han reclamado hoy a las instituciones la implantación en todo el Estado de una prestación económica a familias en situación de exclusión social que cubra las necesidades asociadas a una vida digna y que esté ligada a la inserción sociolaboral.Ésta es una de las peticiones recogidas en la declaración que se ha aprobado hoy en las XXIX Jornadas de Coordinación de Defensores de Pueblo, que se han celebrado en Vitoria con el título “Las familias y sus necesidades y retos en el actual entorno social económico: respuesta de los poderes públicos”.