Funcas quiere hacer una aportación al conocimiento y al debate sobre estos temas mediante el número 27 de Panorama Social, monográficamente dedicado a las brechas de género observables en España en múltiples dimensiones, entre ellas, la educación y la ciencia, el mercado de trabajo, las pensiones, la salud, la política y la opinión pública.
El pasado 26 de junio el Congreso aprobó por unanimidad la puesta en marcha de la Proposición de Ley de Unidos Podemos de permisos de paternidad y maternidad iguales e intransferibles con el 100% del sueldo.
La finalidad del índice I-Wil es analizar la evolución y el impacto de los anteriores elementos en la igualdad de
oportunidades de las mujeres. Otros índices miden la desigualdad de género, el techo de cristal y otros temas
relevantes respecto a la situación de la mujer en la sociedad actual.
Después de que el Congreso de los Diputados haya tomado en consideración la equiparación de los permisos paternales, María José Olesti, directora general de The Family Watch, ha sido entrevistada en televisión.
El apoyo del Congreso para su toma en consideración, sólo es un primer paso para una reforma sobre los permisos. Ahora le espera una larga tramitación parlamentaria que comenzará en el próximo septiembre y que puede llegar a extenderse durante toda la legislatura. Repasamos en este artículos los puntos de la reforma, las posturas de los partidos ante los permisos parentales y las claves del proceso en el Congreso.
La equiparación de los permisos en paternidad y maternidad. Es decir, que padres y madres tengan 16 semanas intransferibles para el cuidado de menores en casos de nacimiento, adopción o acogida y remuneradas al cien por cien. Eso es lo que se aprobó ayer en el Congreso de los Diputados, ampliando de cuatro a dieciséis las semanas para los varones en el caso de España.