Así lo refleja el ranking que cada año presenta la consultora Great Place to Work, referencia internacional en el ámbito de los recursos humanos, y que este año encabezan en España: Mapfre, Ikea y Atento, entre las compañías con más de 5.000 empleados; Lilly, Mars y Randstad, entre las empresas entre 500 y 5.000 trabajadores; y Cisco Systems, Sas Institute y Ecoembes, entre las que tienen entre 50 y 500 empleados.
This is a new, simple label we can use to describe the sometimes overwhelming challenge of trying to earn a living and build a career while also parenting well.
La Asociación Española de Pediatría ofrece en su página web diversos decálogos dirigidos a que los padres puedan manejar con tranquilidad los contratiempos de salud de sus hijos. Estos son los principales pasos a seguir para plantar cara a la gripe.
La Unión Europea quiere avanzar de una vez en la construcción del denominado pilar social para responder al legado de la crisis que sufren los ciudadanos y, a la vez, plantar cara a las recetas que proponen los movimientos populistas en el continente.
La D. G. de la mujer, es una entidad de la Comunidad de Madrid que tiene entre sus objetivos, el fomento de la igualdad real entre mujeres y hombres. Su directora, fue protagonista de un “Encuentro The Family Watch”.
El conjunto de las mujeres que trabajan en España cobra un 15% menos que los hombres, según datos recogidos por la Organización Internacional del Trabajo. La brecha salarial es el signo que evidencia que la igualdad aún no es plena en el mundo laboral. Aunque es ilegal pagar menos por cada hora del mismo trabajo a una mujer que a un hombre, hay otros factores que influyen en este desequilibrio. Por ejemplo, las mujeres trabajan a tiempo parcial más que los hombres que, en cambio, cobran más pluses de peligrosidad.