El estudio aporta información sobre una inmensa mayoría de los países (en el mundo hay reconocidos 194), que se dividen entre los que no tienen ninguna protección para los padres, como Estados Unidos, India o Suiza, los que tienen permiso de paternidad, por ejemplo China, Kenia o Francia, y los que tienen permiso parental, entre ellos Japón, Alemania o Noruega.
Por esto han solicitado que se tomen las medidas oportunas y se analicen seriamente las consecuencias, positivas o negativas, de toda legislación que afecte a la familia.
Para la directora general de The Family Watch, María José Olesti, es necesario que en España se “implemente, con carácter vinculante, la perspectiva de familia”, de tal manera que “a la hora de promulgar leyes se tenga en cuenta cómo afectan al bienestar de las familias, utilizando, como herramienta, un informe de impacto familiar; tal y como ocurre con la perspectiva medioambiental o la de género”.
Entrar una hora más tarde para llevar a los niños al colegio o poder salir antes algunos días para recogerlos, recuperando ese tiempo otro día o desde casa, son medidas que facilitarían mucho la organización familiar, en un país, como España, en el que el 45% de los trabajadores aún sufren de interminables jornadas partidas (INE, 2016).
Los nietos no envejecen a los abuelos, sino que los rejuvenecen porque experimentan una sensación juvenil adicional simplemente por tenerlos, según afirma un estudio de laUniversidad Pompeu Fabra (UPF), que defiende que la edad subjetiva depende del rol social, además de la edad cronológica.
La flexibilidad de los horarios laborales es una de las razones por las que Suecia es el país donde mejor se puede conciliar la vida familiar con el trabajo, según un informe reciente del banco HSBC. Apenas un 1,1% de los trabajadores del país trabajan lo que puede considerarse como muchas horas, según el estudio de la OCDE ‘Cómo va la vida’, el segundo menor porcentaje entre los 38 países que conforman la organización.