El 11,8% de la población española sugiere espontáneamente un seguro de vida como medida de protección familiar, según datos que se desprenden del Libro Blanco sobre ‘La protección familiar en España y el seguro de vida’, elaborado por el instituto de estudios sociológicos Análisis e Investigación y la Universidad Rey Juan Carlos, con la colaboración de Banco Santander.
En los últimos años, hemos asistido a cambios sociodemográficos que han potenciado la emergencia de nuevas estructuras familiares, diferentes al modelo tradicional. Las familias monoparentales, en las que un solo progenitor es responsable único de sus hijos, son probablemente el principal ejemplo de ello. Hoy en día, ya existen aproximadamente 548.600 estructuras familiares de este tipo en nuestro país.
Organizaciones de diversos países de Europa, entre las que destacan The Family Watch y la Asociación Nacional de Familias Numerosas húngara, organizadora del evento, se han reunido en el Parlamento de Budapest (Hungría) para abordar el "problema" de la baja natalidad en el país y, de forma generalizada, en los países de la Unión Europea.
El Consejo General del Poder Judicial ha rechazado por unanimidad uno de los elementos más polémicos de la reforma Gallardón de la custodia compartida de los hijos, el que dicta que un juez puede imponerla aunque los padres se opongan. El órganos de los jueces es tajante en la escalada de consecuencias de una decisión así: agudizará “las tensiones” entre los padres, lo que “puede originar situaciones problemáticas” que “difícilmente” sean buenas para los hijos.
Los niños afrontan mejor que los adultos la situación de separación o divorcio de sus padres, según han asegurado una serie de expertos en mediación que participan en el estudio ‘Hijos, mediación y divorcio’, elaborado por la Fundación ATYME con la colaboración de 53 jóvenes que han vivido esta experiencia en primera persona.
Informe que recoge el impacto de las políticas públicas en el trabajo del hogar a lo largo de toda la Unión Europea y, en especial, su eficacia para lograr que se formalice como una relación laboral y deje de ser meramente privado.