Maternity and paternity at work: Law and practice across the world

Informe basado en los datos de una encuesta realizada a finales de 2012, que pone de manifiesto que poco más de la mitad de las mujeres vuelven al trabajo y al horario que tenían antes de dar la luz, y que el resto de madres, o bien regresan a su antiguo trabajo con un contrato a tiempo parcial o reducción de jornada (35%), o bien renuncian a trabajar siquiera (7%). Además, al menos un 3% de ellas pierde su empleo una vez iniciada la maternidad.

Cien medidas para apoyar a las familias

Muchas son reivindicaciones históricas, otras nuevas peticiones… Pero todas son propuestas que las propias familias han hecho llegar a la Federación Española de Familias Numerosas. Desde establecer una prestación universal por hijo a cargo, ampliar la baja de maternidad a 18 semanas,reducir el IVA de los pañales y de otros productos infantiles de primera necesidad, hasta establecer el concepto de renta per cápita en todas las prestaciones y ayudas públicas y deducirse un 15% del gasto que supone una guardería.

El 83% de los padres exigen para sus hijos profesores de matrícula

¿Mismo nivel de corte en las notas de acceso a la universidad para un profesor que para una ingeniero? Esto es lo que vienen a decir las familias católicas consultadas por el tercer y último barómetro de la Confederación Católica Nacional de Padres de Familia y padres de Alumnos (Concapa), donde más del 80% de padres afirman que deberían elegirse los mejores expedientes universitarios para ejercer como profesor, y un 77% opinan que cuanto mejores sean nuestros profesores, más y mejor formada estará la sociedad.

Cáritas recibe el premio por su labor a favor de la Familia

La Generalitat Valenciana ha entregado a Cáritas el Premio a la Labor desarrollada a favor de la Familia de la Comunitat Valenciana que concede anualmente la Generalitat, durante la Feria de Entidades que trabajan a favor de la Familia que ha visitado este sábado el jefe del Consell, Alberto Fabra.