Que la niñera escogida por los Duques de Cambridge para cuidar de su hijo, el príncipe Jorge, sea española ha despertado mucha sorpresa en nuestro país. Lo que muchos aún no saben es que la tendencia de un gran número de familias del Reino Unido está siendo la de contratar a mujeres españolas que se encarguen del cuidado de sus pequeños por motivos que van allá del idiomático.
El titular del Juzgado de lo Penal número 2 de Pamplona ha condenado a un padre que pegó a su hijo de ocho años porque no hacía los deberes a 56 días de trabajos en beneficio de la comunidad, a seis meses de alejamiento y a pagarle una indemnización de 213,22 euros por un delito de lesiones.
Han cambiado los comportamientos, la estructura de la pirámide poblacional y también las familias, mucho más numerosas que 20 años atrás pero con menos integrantes. La media es de 2,6 personas por hogar. La natalidad se ha moderado, la mortalidad sigue cayendo y ello deriva en un importante envejecimiento de la población, que es la principal característica de esta sociedad en crisis.
La radiografía del mercado de trabajo en función de géneros arroja conceptos fríos: brecha salarial, segregación sectorial, paro, empleo vulnerable, conciliación… Hay mucha tarea pendiente en lo que a igualdad laboral entre hombres y mujeres se refiere y el desempleo puede ser uno de los puntos por los que empezar.
Se trata de una sentencia de la Sala de lo Civil del Tribunal Supremo que destaca la necesidad de valorar el tiempo en el que la esposa se ha dedicado exclusivamente a la familia con la consiguiente influencia negativa en su desarrollo profesional.
El Consejo de Ministros ha aprobado el nuevo Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2013-2016, que reúne las acciones que el Gobierno ha ideado para igualar derechos entre hombres y mujeres, la conciliación laboral, la lucha contra la brecha salarial, la desigualdad en el empleo, la presencia equilibrada en los centros de toma de decisión, la educación o la violencia de género.