Estudio sobre la frecuencia del matrimonio en Estados Unidos por generaciones, que utiliza los datos oficiales de estadística.


Estudio sobre la frecuencia del matrimonio en Estados Unidos por generaciones, que utiliza los datos oficiales de estadística.

La información sobre desempleo juvenil ya viene siendo analizada trimestralmente por los Observatorios de emancipación del CJE, pero se hacía necesario ir más allá, conocer la realidad de las condiciones del empleo que viven las y los jóvenes y sobre todo poner luz en modelos de incorporación al mercado laboral que esconden en muchos casos regímenes de explotación. Este es el caso de este estudio, que pretende dirigir el foco hacia las prácticas, un modelo de formación que lamentablemente muchas veces se convierte en la sustitución de puestos de trabajo.

Las familias aportaron un 91,52% de la recaudación de 2011 (último años del que existen datos desagregados), mientras que las grandes empresas sólo contribuyeron en un 1,98% a la recaudación total del Estado en ese mismo período. Es decir, que las familias aportaron 46 veces más que las grandes corporaciones.

El informe sobre la evolución reciente de la población activa analiza la variación del número de activos en los tres últimos años, desde el primer trimestre de 2011 al primero de 2014, tomando como fuente los resultados de la Encuesta de Población Activa.

Informe realizado por Generations United y la Alliance for Children and Families norteamericanas que se centra en uno de los temas fijados por Naciones Unidas para el XX Aniversario del Año Internacional de la Familia: solidaridad intergeneracional y cohesión social e incluye los resultados de una nueva encuesta de opinión sobre lo que piensan los adultos de EE UU de las relaciones intrafamiliares de las distintas generaciones.

Informe basado en los datos de una encuesta realizada a finales de 2012, que pone de manifiesto que poco más de la mitad de las mujeres vuelven al trabajo y al horario que tenían antes de dar la luz, y que el resto de madres, o bien regresan a su antiguo trabajo con un contrato a tiempo parcial o reducción de jornada (35%), o bien renuncian a trabajar siquiera (7%). Además, al menos un 3% de ellas pierde su empleo una vez iniciada la maternidad.