Maternity and paternity at work: Law and practice across the world

Informe basado en los datos de una encuesta realizada a finales de 2012, que pone de manifiesto que poco más de la mitad de las mujeres vuelven al trabajo y al horario que tenían antes de dar la luz, y que el resto de madres, o bien regresan a su antiguo trabajo con un contrato a tiempo parcial o reducción de jornada (35%), o bien renuncian a trabajar siquiera (7%). Además, al menos un 3% de ellas pierde su empleo una vez iniciada la maternidad.