Este permiso o licencia retribuida que estaba en litigio “les asiste a todos los trabajadores cuyo nacimiento o adopción de hijo se haya producido con posterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto-Ley de 1 de marzo”.
El permiso por nacimiento del convenio debe sumarse al de paternidad general.
La sala de lo Social de la Audiencia Nacional acaba de despejar una de las dudas que surgen en numerosas empresas a la hora de aplicar el permiso de paternidad ampliado.
Fuente: Cinco días. El País - 17 de febrero de 2020.
Fuente: Cinco días. El País - 17 de febrero de 2020.