Si a todo derecho le corresponde una obligación, es evidente que al derecho a estar desconectado fuera del horario laboral le corresponde la obligación de estar conectado durante la jornada laboral. En otras palabras, el derecho de la empresa a que el trabajador esté conectado al trabajo durante la jornada laboral.
Derecho a la desconexión y derecho a la conexión
Como todos sabemos, se trata de un derecho importado, que, por cuestiones culturales, en España se encuentra con un gran escollo: la productividad.
Fuente: Javier Rivas - Expansión, 2 de mayo de 2019.
Fuente: Javier Rivas - Expansión, 2 de mayo de 2019.