La compañía estadounidense era famosa por pedir a todos sus candidatos un brillante expediente académico y una puntuación elevada en determinadas pruebas. Pero los tiempos han cambiado.
El jefe de RRHH de Google es tajante: “El expediente académico no sirve para nada”
El jefe de Recursos Humanos de Google pone en duda los tradicionales procesos de selección.
Fuente: Miguel Ayuso - El Confidencial, 28 de junio de 2013.
Fuente: Miguel Ayuso - El Confidencial, 28 de junio de 2013.