La medida 110 que se incluye dentro de la «Línea estratégica 3: Conciliación familiar y laboral» propone «la concesión de una licencia retribuida hasta la fecha del parto a las empleadas en estado de gestación, que podrán disfrutar a partir del día primero de la semana 37 de embarazo».
Embarazadas de baja desde la semana 37
A pesar de estas medidas, la Federación de Familias Numerosas de Madrid esperaba bastante más.
Fuente: B.V. Conquero - La Razón, 4 de febrero de 2015
Fuente: B.V. Conquero - La Razón, 4 de febrero de 2015